キャリアパス制度、各種助成・支援制度について

キャリアパス制度の導入を考えている事業所の方へ

静岡県では、平成24年度から介護職の賃金水準向上と、介護の仕事に従事する方が、将来の展望を持って働けることを目的として、介護事業所のキャリアパス制度導入支援に取り組んでいます。

キャリアパス制度を簡単に説明すると、

1. キャリアに段階がある
2. 段階の「違い」が明確にある
3. 「違い」を支える仕組（制度）がある

という3点になります。

介護事業所におけるキャリアパス制度は一律的なものではなく、制度の導入にあたっては、各事業所の実態・目指すかたちに合ったものが必要であり、またその運用方法が大きな鍵になります。

県では、キャリアパス制度導入のための支援を行なっていますので、導入を検討されている事業所の方はぜひご活用ください。