キャリアパス制度、各種助成・支援制度について

キャリアパス制度の導入を考えている事業所の方へ

静岡県では、平成24年度から介護職の賃金水準向上と、介護の仕事に従事する方が、将来の展望を持って働けることを目的として、介護事業所のキャリアパス制度導入支援に取り組んでいます。

キャリアパス制度を簡単に説明すると、

という3点になります。

介護事業所におけるキャリアパス制度は一律的なものではなく、制度の導入にあたっては、各事業所の実態・目指すかたちに合ったものが必要であり、またその運用方法が大きな鍵になります。

県では、キャリアパス制度導入のための支援を行なっていますので、導入を検討されている事業所の方はぜひご活用ください。

各種助成・支援制度

介護プロフェッショナルのキャリア段位制度（外部サイトへリンク）

静岡県働きやすい介護事業所認証制度

介護職員の定着と新規就業を促進するため、「キャリアパス制度・人材育成」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善（ワークライフバランス）」に取り組む県内介護事業所を「働きやすい介護事業所」として認証する制度です。

介護分野ICT化等事業費補助金

介護職員の身体的・精神的負担を軽減し、離職防止や職場定着に資するため、介護分野のICT化等を図るため、介護記録機器、見守り機器を導入する事業所の長に対し、県が助成するものです。

＜令和元年度の申請受付中＞

＜令和元年度の申請受付は終了しました＞

お問い合わせ

健康福祉部福祉長寿局介護保険課

〒420-8601 静岡市葵区追手町9-6

電話番号：054-221-2314

ファックス番号：054-221-2142

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