静岡県教員育成協議会

県教育委員会では、教育公務員特例法の規定に基づき、県教育委員会と大学等が連携して教員育成に関する協議を行うため、静岡県教員育成協議会を設置しました。

 静岡県教員等育成指標を策定しました

県教育委員会では、教育公務員特例法の一部改正に伴い、同法第22条の3第1項に規定する「校長及び教員としての資質の向上に関する指標」（教員等育成指標）を策定しました。今後は、教員等に周知するとともに、同指標を活用して、教員等の資質向上を図っていきます。

1教員等育成指標とは

教員及び校長（以下「教員等」という。）が、キャリアステージに応じて標準的に修得することが求められる資質能力を明確化したもの。

（※教育公務員特例法の一部改正に伴い、任命権者に策定が義務付けられました）

2策定の経緯

静岡県教員育成協議会（教員養成系大学の代表者、市町教育委員会教育長の代表、校長会の代表等で構成）を本年6月に設置し、「養成・採用・研修」を一体と捉えた人材育成の在り方等について協議を行い、指標を策定しました。

3静岡県教員等育成指標の概要

(1)指標の区分
教員育成指標と校長育成指標の2指標に区分
（※「教員育成指標」の対象は、副校長、教頭、主幹教諭、教諭、養護教諭、栄養教諭及び講師【非常勤講師及び臨時的任用教育職員は除く】）

(2)対象となる学校種
小学校、中学校、高等学校、特別支援学校（政令市立除く）

 

(3)主な内容
ア教員育成指標
キャリアステージを4つに区分
1:採用時、2:基礎・向上期、3:充実・発展期、4:深化・熟練期
教員に求められる6つの資質能力を規定
1:教育的素養、2:総合的人間力、3:授業力、4:生徒指導力、5:教育業務遂行力、6:組織運営力

イ校長育成指標
教員育成指標で求められる資質能力は習得したことを前提に、さらに校長として求められる3つの資質能力を規定
1:学校経営のビジョンを実現する力、2:管理運営力、3:人材育成力

4活用方法

(1)教員及び校長

• 自己の成長を確認するための目安、自己目標を立てる際の参考（教員）
• 自校の学校経営を振り返るための目安（校長）
• 副校長や教頭等と共有し、校内で管理職を育成するための参考（校長）など

 

(2)学校（管理職等）

• 学校経営ビジョンに基づく、組織的な人材育成のための目安
• キャリアステージに応じた個々の教員への指導助言の参考など

 

5指標の管理

指標の改善及び更新については、社会や学校を取り巻く状況変化や学校現場での意見等を踏まえ、教員育成協議会において、必要に応じて検討していきます。

＜資料＞

1. 教員育成指標（PDF：135KB）
2. 校長育成指標（PDF：91KB）
3. 参考資料:教員等育成指標の策定（PDF：150KB）
4. 教員育成指標活用のための補助資料（PDF：998KB）

 令和元年度第1回静岡県教員育成協議会を開催しました。

このたび、以下のとおり今年度の第1回協議会を開催し、教員の資質能力向上に関する協議を行いました。

1日時

令和元年7月18日（木曜日）午前10時から正午まで

2場所

県庁別館20階第1会議室A

3内容

(1)静岡県教員等育成指標の活用

(2)令和2年度教職員研修計画企画立案の方針

(3)任期付教員に対する研修及び初任者研修の弾力的運用

4出席者

大学関係者、市町教育委員会関係者、公立学校関係者、県教育委員会関係者

【参考】

教員育成協議会は、平成28年11月の教育公務員特例法の一部改正に伴い、任命権者ごとに設置が義務付けられた。教育委員会と関係大学等で構成し、教員等の資質能力向上に関わる指標や研修の内容について協議する。

第1回教員育成協議会会議要旨（PDF：166KB）

平成30年度第2回静岡県教員育成協議会を開催しました。

このたび、以下のとおり今年度の第2回協議会を開催し、教員の資質能力向上に関する協議を行いました。

1日時

平成30年12月18日（火曜日）午後2時30分から4時30分まで

2場所

県庁西館4階第1会議室A

3内容

（1）静岡県教員等育成指標の活用

(2)管理職研修体系の構築

(3)大学における養成段階での教員の資質向上

4出席者

大学関係者、市町教育委員会関係者、公立学校関係者、県教育委員会関係者

【参考】

教員育成協議会は、平成28年11月の教育公務員特例法の一部改正に伴い、任命権者ごとに設置が義務付けられた。教育委員会と関係大学等で構成し、教員等の資質能力向上に関わる指標や研修の内容について協議する。

第2回教員育成協議会会議要旨（PDF：228KB）

平成30年度第1回静岡県教員育成協議会を開催しました

県教育委員会では、平成29年度から教育公務員特例法の規定に基づき、県教育委員会と大学等が連携して教員育成に関する協議を行うため、静岡県教員育成協議会を設置しました。
このたび、以下のとおり今年度の第1回協議会を開催し、教員の資質能力向上に関する協議を行いました。

1日時

平成30年6月11日（月曜日）午後2時30分から4時30分まで

2場所

県庁西館4階第1会議室A

3内容

（1）静岡県教員等育成指標の活用

(2)管理職研修体系の構築（校長会・大学等との連携や役割分担含む）

(3)大学における養成段階での教員の資質向上

4出席者

大学関係者、市町教育委員会関係者、公立学校関係者、県教育委員会関係者

【参考】

教員育成協議会は、平成28年11月の教育公務員特例法の一部改正に伴い、任命権者ごとに設置が義務付けられた。教育委員会と関係大学等で構成し、教員等の資質能力向上に関わる指標や研修の内容について協議する。

第1回教員育成協議会会議要旨（PDF：184KB）

 平成29年度第3回静岡県教員育成協議会を開催しました

以下のとおり第3回協議会を開催し、教員育成指標策定の報告や、教員育成指標に基づいた教員研修計画等について協議を行いました。

1日時
平成29年12月18日月曜日午前9時30分から11時30分まで

2場所
県庁別館20階第1会議室A

3内容

• 平成30年度静岡県教員研修計画（案）について
• 平成31年度以降の経年経験者研修について

4出席者
大学関係者、市町教育委員会関係者、公立学校関係者、県教育委員会関係者

【参考】
平成28年11月の教育公務員特例法の一部改正に伴い、任命権者は「教員育成指標」を策定するとともに、指標を踏まえた「教員研修計画」を定めることが義務付けられた。県教育委員会では、教員育成指標に基づき、教員研修計画を1月中に取りまとめる予定。

第3回教員育成協議会会議要旨（PDF：254KB）

平成29年度第2回静岡県教員育成協議会を開催しました

以下のとおり第2回協議会を開催し、教員育成指標の内容や、指標策定後の活用方法、今後の教員研修等について協議を行いました。

1日時
平成29年8月3日木曜日午前9時30分から11時30分まで

2場所
県庁別館20階第1会議室A

3内容

• 静岡県教員等育成指標（案）について
• 静岡県教員等育成指標の活用方法について
• 静岡県教員研修計画について

4出席者
大学関係者、市町教育委員会関係者、公立学校関係者、県教育委員会関係者

【参考】
平成28年11月の教育公務員特例法の一部改正に伴い、任命権者は「教員育成指標」を策定するとともに、指標を踏まえた「教員研修計画」を定めることが義務付けられた。県教育委員会では、10月を目途に教員育成指標を策定する予定。
※教員育成指標：教員等がキャリアステージに応じて標準的に修得したい到達目標を示したもの

第2回教員育成協議会会議要旨（PDF：242KB）

平成29年度第1回静岡県教員育成協議会を開催しました

以下のとおり第1回協議会を開催し、教員等の資質能力向上に関する指標等について協議を行いました。

1日時
平成29年6月1日木曜日午前9時30分から11時30分まで

2場所
県庁西館4階第1会議室A

3内容

• 静岡県教員育成協議会の設置について
• 静岡県教員等育成指標について
• 意見交換「今後の教員育成の在り方について」
• 今後のスケジュール

4出席者
大学関係者、市町教育委員会関係者、公立学校関係者、県教育委員会関係者

【参考】
教員育成協議会は、平成28年11月の教育公務員特例法の一部改正に伴い、任命権者ごとに設置が義務付けられた。教育委員会と関係大学等で構成し、教員等の資質能力向上に関わる指標や研修の内容について協議する。

第1回教員育成協議会会議要旨（PDF：164KB）