• 総合トップへ
  • ふじのくに魅力情報
  • 音声読み上げ
  • 文字サイズ・色合いの変更
  • ふりがな表示 ふりがな非表示
  • 組織(部署)から探す
  • Other language
  • ホーム
  • くらし・環境
  • 健康・福祉
  • 教育・文化
  • 産業・雇用
  • 交流・まちづくり
  • 県政情報

ホーム > 産業・雇用 > 雇用・労働 > しずおか労働福祉情報 > 労働関係法令改正一覧

ここから本文です。

更新日:平成30年6月1日

労働関係法令の改正情報

法令名等

実施時期

改正の概要

障害者雇用促進法 平成30年4月1日

法定雇用率の算定基礎の対象に新たに精神障害者を加え、段階的に法定雇用率を引き上げ

詳細はこちら ⇒ 厚生労働省HP(外部サイトへリンク)

雇用保険法
平成29年10月1日

保育所等における保育の実施が行われないなどの理由により、子が1歳6か月に達する日後の期間についても育児休業を取得する場合、その子が2歳に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象とする。

詳細はこちら ⇒ 厚生労働省HP(外部サイトへリンク)

次世代育成支援対策推進法

(くるみん認定・プラチナくるみん認定)

平成29年4月1日

次世代育成支援対策推進法に基づく認定(くるみん認定)及び特例認定(プラチナくるみん認定)の基準の見直し

詳細はこちら ⇒ 厚生労働省HP(外部サイトへリンク)

若者雇用促進法

(ユースエール認定)

平成29年4月1日

若者雇用促進法に基づく、「ユースエール認定制度」の認定基準のうち、労働時間、離職率、有給休暇の3つの認定基準の変更

詳細はこちら ⇒ 厚生労働省HP(外部サイトへリンク)

育児・介護休業法 平成29年10月1日
  1. 子が保育所に入れず退職を余儀なくされる事態を防止するため、育児休業制度を改正
  2. 育児をしながら働く男女労働者が育児休業などを取得しやすい職場環境づくりを進める努力義務を創設

詳細はこちら ⇒ 厚生労働省HP(外部サイトへリンク)

育児・介護休業法 平成29年1月1日
  1. 介護離職を防止し、仕事と介護の両立を可能とするための制度の整備
  2. 多様な家族形態・雇用形態に対応した育児期の両立支援制度等の整備
  3. 妊娠・出産・育児休業・介護休業をしながら継続就業しようとする男女労働者の就業環境の整備

詳細はこちら ⇒ 厚生労働省HP(外部サイトへリンク)

雇用保険法

平成29年4月1日

  1. 雇用保険料率(失業等給付)を現行0.8%から0.6%に引き下げる。
  2. 雇用情勢が悪い地域に居住する者の給付日数を60日延長する暫定措置を5年間実施する。また、災害により離職した者の給付日数を原則60日(最大120日)延長できることとする。
  3. 雇止めされた有期雇用労働者の所定給付日数を倒産・解雇等並みにする暫定措置を5年間実施する。
  4. 倒産・解雇等により離職した30~45歳未満の者の所定給付日数を引き上げ

詳細はこちら ⇒ 厚生労働省HP(外部サイトへリンク)

職業安定法

平成29年4月1日

1.(1)ハローワークや職業紹介事業者等の全ての求人を対象に、一定の労働関係法令違反を繰り返す求人者等の求人を受理しないことを可能とする。
(2)職業紹介事業者に紹介実績等の情報提供を義務付ける。
(3)ハローワークでも、職業紹介事業者に関する情報を提供する。
2.求人者について、虚偽の求人申込みを罰則の対象とする。また、勧告(従わない場合は公表)など指導監督の規定を整備する。
3.募集情報等提供事業(求人情報サイト、求人情報誌等)について、募集情報の適正化等のために講ずべき措置を指針(大臣告示)で定めることとするとともに、指導監督の規定を整備する。
4.求人者・募集者について、採用時の条件があらかじめ示した条件と異なる場合等に、その内容を求職者に明示することを義務付ける。

詳細はこちら ⇒ 厚生労働省HP(外部サイトへリンク)

障害者雇用促進法 平成28年4月(一部公布日又は平成30年4月)

全ての事業主を対象に募集・採用など雇用に関するあらゆる局面で障害者に対する差別の禁止をする。
また、障害者一人一人の状態や職場の状況などに応じて合理的配慮の提供が求められる。

詳細はこちら ⇒ 厚生労働省HP(外部サイトへリンク)

女性活躍推進法 平成28年4月1日

常時雇用する労働者の数が301人以上の一般事業主は、行動計画の策定・届出や情報公表等が義務付けられる。

詳細はこちら ⇒ 厚生労働省HP(外部サイトへリンク)


お問い合わせ

経済産業部就業支援局労働政策課

〒420-8601 静岡市葵区追手町9-6

電話番号:054-221-2817

ファックス番号:054-271-1979

メール:roufuku@pref.shizuoka.lg.jp

より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください

このページの情報は役に立ちましたか?

このページの情報は見つけやすかったですか?