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更新日：平成24年3月28日
ワーク・ライフ・バランスシンポジウム
シンポジウムの結果を取りまとめました。
テーマ 企業の未来は『人財』へのアプローチから ～従業員の意欲が経営を左右する～
「どうしたら従業員が意欲を持って仕事ができるのか」と考えたことはありませんか？
厳しい経済情勢の中、企業にとって、今までに増して「知恵や工夫」が必要となっているのではないでしょうか。
「知恵や工夫」は従業員の「意欲」によって生み出されるものではないでしょうか。それでは、どこから従業員の「意欲」が生み出されるのでしょうか。
今年度のシンポジウムは、こんなことを考えてみたいと思います。
〔開催日時〕 平成24年1月19日（木曜日）13時20分～16時50分(開場12時40分～)
〔会場〕 静岡県男女共同参画センターあざれあ6階大ホール(静岡市駿河区馬渕1-17-1)
〔内容〕
＜プロローグ＞
「企業の未来は人財へのアプローチから」
《説明者》 静岡県経済産業部就業支援局労働政策課 若月伸隆
＜基調講演＞
「働きがいを生む組織づくり」
《講師》 （株）スコラ・コンサルト プロセスデザイナー代表 柴田昌治 氏
プロフィール 1979年東京大学大学院教育学科研究科博士課程終了。
著書 「なぜ会社は変われないのか」「トヨタ式最強の経営」「なぜ社員はやる気をなくしているのか」など多数。
詳細につきましては（PDF：114KB）をご覧ください。
＜パネルディスカッション＞
「従業員が生き生きと働くことができる職場づくり」
《パネリスト》
東亜ドラム油業（株）清水事業所 取締役所長 松浦光洋 氏
三笠運輸(株) 総務課長 殿岡希久子 氏
（株）都田建設 代表取締役社長 蓬台浩明 氏
《コーディネーター》
（株）スコラ・コンサルト プロセスデザイナー代表 柴田昌治 氏
対象企業の経営者、人事労務担当者、関心のある方はどなたでも
300名（先着順） 参加費無料
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