施策目的別組織

静岡県は、目的指向型行政運営を的確に進めるため、平成10年度から、業務棚卸表をベースに組織を行政の目的別に再編成し、フラット（平ら）にしました。
全国で初めて「課」を廃止してより仕事の内容に即した「室」を創設するとともに、課長補佐等の中間職を廃止して、職位階層のスリム化を図り、迅速で柔軟な業務執行ができるようにしました。
（平成22年度から、本庁の局直下の事業実施主体の位置付け明確化と県民に分かりやすい組織を目指すため、職位階層がスリムなまま、「室」を「課」に、「係・スタッフ」を「班」に名称変更しています。）
平成19年度から施策実施部門を目的別に大括り化することで複数の部の間で調整してきたテーマを一つの部に集約するなど、従来の国の省庁に対応した縦割り組織から行政サービスの受け手である県民と市や町の視点に立った目的指向型の組織体制に改めました

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