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ホーム > 県政情報 > 行政改革・情報公開 > 経営管理部/行政経営課トップページ > 行政改革課/地域主権を拓く執行体制の整備 > 行政改革課/職員数の適正な管理

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更新日:平成29年4月3日

職員数の適正な管理

   

定員管理計画

  • 静岡県では、定員管理計画を策定して職員数の削減を行うなど、職員数の適正な管理を行いながら、行政の運営を進めています。

一般行政部門の職員削減と人件費の削減効果(17年間で1,458人の削減)

  • 平成10~26年度の17年間で、1,458人、20.0%の一般行政部門の職員の削減を実現し、人件費では1,384億円の縮減効果がありました。

    ◆職員削減と人件費の削減効果(一般行政部門)(単位:人、百万円)

年度

10~14

15~17

18

19

20

21

22

23

24

25

 26

合計

計画

500

250

500

平成26年4月1日までに100  

1,350

実績

年度計

 

 

84

158

116

99

100

33

46

19

7

実績

期間計

509

287

557

105

実績

累計

509

796

880

1,038

1,154

1,253

1、353

1,386

1,432

1,451

1,458

1,458

職員数

6,384

6,226

6,110

6,011

5,911

5,878

5,832

5,813

5,806

効果額

年度計

307

422

174

64

効果額

期間計

4,766

2,617

5,034

967

13,384

効果額

累計

16,005

17,943

51,666

12,927

13,165

13,320

13,356

138,415

一般行政部門の人口1万人当たりの職員数(平成26年度)

一般行政部門の人口1万人当りの職員数は、静岡県は多い方から全国第8位となっています。

    順位 県名 職員1人当り県民数
    1 神奈川県 7.91人
    2 大阪府 8.69人
    3 埼玉県 9.34人
    4 千葉県 10.72人
    5 兵庫県 11.38人
    6 愛知県 11.47人
    7 東京都 14.20人
    8 静岡県 14.98
    9 福岡県 15.17人
    10 広島県 15.45人
 
行政経営課トップページ
1.これからの行政改革への挑戦
2.静岡県の行政運営システム
3.地域主権を拓く執行体制の整備
│├市町への支援と権限の移譲
││└市町への支援と権限移譲の取組状況
│├組織の見直し
││├本庁組織の見直し
││├出先機関の見直し
││└試験研究機関の見直し
│└職員数の適正な管理
4.業務執行プロセスの見直し
 

お問い合わせ

経営管理部職員局行政経営課

〒420-8601 静岡市葵区追手町9-6

電話番号:054-221-2911

ファックス番号:054-221-2750

メール:gyoukei@pref.shizuoka.lg.jp

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