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ホーム > 県政情報 > 行政改革・情報公開 > 経営管理部/行政経営課トップページ

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更新日:令和2年4月2日

行政経営課ホームページ

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新着情報

働き方改革班

  • 静岡県庁 働き方ルール

    日常的に行われている業務のうち、全庁的に多くの職員が関わっている会議や照会事務などについて、実施方法や水準を示すことで業務の効率化を図るため、「静岡県庁 働き方ルール」として取りまとめました。

  • 県庁の働き方改革に関する取組

    仕事に「働きがい」を生活に「生きがい」を感じられる組織風土の実現を目指して様々な働き方改革の取組を進め、行政の生産性の向上を一層向上させるとともに、県民サービスの向上を目指します。

行政経営班

  • 行政経営の具体的取組と目標

    「静岡県の新ビジョン」(総合計画)に掲げる8つの政策の実効性を高めるため、静岡県行財政改革推進委員会の審議等を踏まえ、2018年度からの4年間を計画期間とする「静岡県行政経営革新プログラム」を策定しました。

  • 行政経営の取組に対する評価・検証等

    行政経営の取組について外部の有識者に御議論いただき、県政に反映させていくため、「静岡県行政経営推進委員会」を設置しています。

  • ひとり1改革運動

    「速く」「ムダなく」「いい仕事」をスローガンに、職員一人ひとりが身近な業務を見直して改革・改善を行う「ひとり1改革運動」に平成10年度から取り組み、行政の生産性の向上に努めています。また、QCサークル静岡地区と相互に連携を図り、改革・改善活動に取り組んでいます。

  • 指定管理者制度

    公の施設について、施設の設置目的にそって、より効果的で効率的な管理運営を行い、県民の皆さんへのサービスを一層向上させることができるよう、「指定管理者制度」の活用に積極的に取組んでいます。

  • 外郭団体の経営の健全化に向けた取組

    住民ニーズや社会経済環境の変化等を踏まえ、外郭団体の業務や組織の不断の見直しを進めています。また、平成18年からは点検評価表を活用して、団体自ら目標を定めて経営の健全化に向け取り組んでいます。

  • 内部統制に関する取組

    平成29年の地方自治法改正に伴い、令和2年4月から都道府県に内部統制体制の整備が義務付けられました。これを受けて、本県では「静岡県の内部統制に関する方針」を策定しました。

  • その他

    公民連携など、行政経営の推進に資する取組や調査結果等を公表します。

資産経営班

「静岡県の新ビジョン」(総合計画)や「静岡県行政経営革新プログラム」において、民間の資金・ノウハウを行政経営に活かしていく方針を明確化しています。様々な事業について民間活力を取り入れるための検討を行い、県民サービスの向上と効率的なコスト運営の両立を目指していきます。

官民連携プラットフォームとは、公共施設の整備や運営に、民間視点のアイデアやノウハウを幅広く取り入れるための意見交換の「場」です。自治体が持ち寄る事業案件について、官民対話(サウンディング)を実施します。

お問い合わせ

経営管理部行政経営局行政経営課

〒420-8601 静岡市葵区追手町9-6

電話番号:054-221-2911

ファックス番号:054-221-3659

メール:gyoukei@pref.shizuoka.lg.jp

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