更新日：平成24年4月23日

平成24年職種別民間給与実態調査について

平成24年4月

静岡県人事委員会は、人事院及び各都道府県市特別区人事委員会と共同で公務員の給与と民間従業員の給与を比較するための資料を得ることを目的として、平成24年職種別民間給与実態調査を実施します。その概要は次のとおりです。

1.調査期間

　5月1日（火曜日）から6月18日（月曜日）まで　（49日間）

2.調査対象事業所

　母集団事業所数・・・県内約1,560所

　企業規模50人以上で、事業所規模50人以上の事業所・・・約420所（無作為抽出）

3.調査の方法

　人事院及び各都道府県市特別区人事委員会が分担し、職員が直接事業所を訪問して調査を行う。

4.調査の内容

　(1)事業所単位で行う調査事項

　a賞与及び臨時給与並びに毎月きまって支給する給与の支給総額

　 　ボーナスに関する民間との比較の基礎として、賞与及び月例給の支給状況

　 b本年の給与改定等の状況

　 　ベース改定、定期昇給の状況、賞与の支給状況等

 　 c家族手当・住宅手当の支給状況

　d時間外労働の割増賃金率の状況

　e管理監督者の平日の深夜労働に対する賃金の支給状況

　f雇用調整の状況・・・・・・・平成24年1月以降における措置の状況、4月分給与の減額の状況等

　g高齢層従業員の賃金管理等の状況

　 　高齢層従業員（50歳以上）の定年までの状況、給与の減額の状況

(2)従業員別に行う調査事項（調査職種78　うち初任給関係19）

月例給に関する民間との比較の基礎として、年齢、学歴等従業員の属性とその4月分所定内給与月額（4月分のきまって支給する給与総額と、そのうちの時間外手当額、通勤手当額）