人事委員会が行っている苦情相談の制度をご存知ですか

苦情相談制度とは

静岡県人事委員会では、職員の皆さんが勤務条件、その他人事管理に関する悩み等を解消することで安心して仕事に専念できるよう、苦情相談に応じています。

なお、苦情相談を行ったことにより、職場において不利益な取扱いを受けることのないよう人事委員会規則で定められています。

苦情相談ができる方

一般職の県職員、県に公平委員会事務を委託している市町や一部事務組合等(別表)の職員のほか、県費負担職員、非常勤職員、臨時職員、条件附採用期間中の職員が対象となります。

なお、単純労務職員、企業局及びがんセンターの職員は対象外となります。また、市立学校県費負担職員（下田市、裾野市を除く。）は、当該市の公平委員会へ相談してください。

相談は本人に限られますが、匿名での相談にも応じます。

苦情相談の内容

給与、旅費、勤務時間等の勤務条件、その他人事管理に関する悩みごとや、いじめ、嫌がらせといった執務環境に関する悩みごとなどの相談に応じます。

（別表）静岡県に公平委員会事務を委託している団体（平成23年4月1日現在）