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ホーム > 組織別情報 > くらし・環境部 > 男女共同参画課 > しずおか男女共同参画推進会議 > しずおか男女共同参画推進会議/取組宣言

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更新日:平成23年8月31日

タイトル  
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取組宣言

この1年間、男女共同参画の課題や推進方策についての情報交換を重ねてきました。
これらの結果を踏まえて、これからの1年間の地域・家庭部会、教育部会、産業部会ごとの取組を次のとおり宣言します。

 
 
部会
 
 
地域・家庭部会

平成21年度取組宣言

 

「男女共同参画の視点に立ち、地域のしきたりや慣習等を見直そう!」 

 

平成20年度の主な取組事例

 
  • 研修会等において、男女共同参画社会推進のパンフレットを配布し、啓発活動を実施
  • 明日の地域づくりの担い手を養成する「コミュニティカレッジ」の開講
  • 豊かな地域社会の創造を目指して、地域住民の自主的、主体的活動を支援するため、コミュニティ活動集団の育成・支援の実施 
  • 女性リーダー研修会の開催 
  • 「男女共同参画の日」県民フェスティバルにおいてミニ講演会を実施
    (ねらい:一人ひとりの人権が大切にされる社会、男女共同参画社会の理解を深めてもらうこと) 
 
教育部会

平成21年度取組宣言

 

「個人の尊厳や男女平等の視点に立った教育の充実に努めよう!」 

 

平成20年度の主な取組事例

 
  • 静岡県立大学において男女共同参画センターの設置及びホームページの開設、セクシャルハラスメント防止のための教職員向け講習会の実施、DV防止出前講座の実施、
    学生への生活ガイダンスでデートDV防止の啓発を実施 
  • 静岡大学において「男女共同参画憲章」の制定、男女共同参画推進室ホームページの開設、「静岡大学における男女共同参画に関する意識・実態調査結果報告書」の作成配布、
    リーフレット「静岡大学における男女共同参画の推進」の作成配布、トップセミナー、男女共同参画シンポジウムの実施、選択必修科目「男女共同参画社会」の開講、
    年7日間の介護休暇(有給)の新設、育児短時間勤務制度の導入 
 
産業部会

平成21年度取組宣言

 

「ワーク・ライフ・バランスを進め、活き活きと働ける職場環境を実現しよう!」 

 

平成20年度の主な取組事例

 
  • H21年度の役員改選においても、引き続き役員の10%以上を女性に 
  • 研修テーマに「事業所における男女共同参画づくり」を設定 
  • 女性職員のスキルアップのための長期研修への派遣 
  • 女性理事の増員の増員(1名→2名) 
  • 農村漁村パートナーシップフォーラムへの参画 
  • 日本医師会女性医師バンク事業に協力し、女性医師の就業支援を推進 
  • H21年度に推進計画を策定予定 
  • 県からの情報やチラシ等を会員に配布し、情報提供を実施 
 
また、三部会合同で、次のとおり宣言します。
 
静岡県における『男女共同参画社会づくり』に向けた取組宣言

平成21年度取組宣言

 

「男女共同参画社会基本法制定10周年を迎え、改めて法の趣旨に則り、男女共同参画社会の実現を目指し、まず自らが行動しよう!」 


平成20年度の主な取組事例

 
  • 「男女共同参画社会づくり宣言事業所・団体」登録
  • 会員、傘下団体等への情報提供や宣言に向けた働きかけの実施
  • 宣言したことによる、育児休業取得者の増加
  • 「静岡県内のワーク・ライフ・バランスの実態と支援に関する調査研究報告書」をとりまとめ公表

お問い合わせ

くらし・環境部県民生活局男女共同参画課

〒420-8601 静岡市葵区追手町9-6

電話番号:054-221-3363

ファックス番号:054-221-2941

メール:danjyo@pref.shizuoka.lg.jp

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