障害者雇用企業登録制度の御案内
～障害のある方を積極的に雇用する事業所は入札等の優遇が受けられます～

県では、障害のある方の雇用の促進を図ることを目的に、障害のある方の雇用に積極的に取組む事業所に対して、県の行う入札・随意契約等において優遇する制度を実施しています。

令和3年3月1日からの登録要件等の変更について

3月1日からの法定雇用率の引き上げや、行政手続きの見直しに伴い、登録要件の一部や様式が変更となります。

主な変更点は以下のとおりです。

変更箇所	令和3年2月28日まで	令和3年3月1日以降
登録申請書 優遇基準障害者数	常用雇用労働者数×2.2% 小数点以下は切り上げ	常用雇用労働者数×2.3% 小数点以下は切り上げ
登録申請書	申請者欄に押印が必要	申請者欄の押印を廃止
登録事項変更届	申請者欄に押印が必要	申請者欄の押印を廃止

法定雇用率の引き上げについて（厚生労働省ホームページへリンク）

なお、令和3年6月1日までの申請については、令和2年6月1日現在の雇用率に基づいての申請となるため、2.2%で算出のうえ申請してください。

対象事業所

次の要件をすべて満たしていることが必要です。

(1)次のいずれかの入札参加資格を有すること。

ア、庁舎等管理業務

イ、情報システム開発等の業務

ウ、森林整備工事

エ、建設工事、建設関連業務

オ、物品の製造の請負、買入れ又は売払い

ただし、アの場合は、申請中等で資格取得見込みの場合も含む。

(2)県内に本店、支店、営業所等の事業所を有すること。

ただし、(1)オの場合はこれに加えて中小企業であること。

(3)令和2年6月1日現在の、県内の事業所における障害のある人の雇用率が2.2％以上(※1)であること又は障害者就労応援団(※2)として登録されていること。

詳しくは、要綱をご確認ください。

障害者雇用企業に対する優遇制度における登録に関する要綱（PDF：73KB）

(※1)端数切上げ→従業員45.5人未満の場合は1人以上の雇用が必要です。

(※2)応援団に登録いただきますと、入札参加資格を有し、応援団に登録されていることをもって、本申請手続きを経ることなく、入札優遇を受けることができるようになります。この場合、応援団の登録手続き完了と同時に「障害者雇用企業登録者名簿」にも登録し、「障害者雇用企業審査結果通知書」を送付します。

静岡県障害者就労応援団について

優遇制度の内容（令和2年8月1日から令和3年7月31日までの内容です。）

業種等	優遇内容
庁舎等管理業務	各発注者において、庁舎等管理業務競争入札参加資格者名簿の審査付与数値に、追加点数5点を別枠で付与する。
情報システム開発等の業務 （ただし、契約内容にもよるため、全てではない）	少額の随意契約を含み、業者選定に当たっては、配慮すべき事業者として勘案する。 総合評価落札方式等で行う入札などで、障害者雇用に関する項目を追加し加点する。
森林整備工事	治山事業で実施する森林整備工事の指名競争入札における指名業者選定において、配慮すべき企業として勘案する。
建設工事 （入札参加資格）	2019・2020年度の建設工事入札参加資格において、総合点数への加点を行う。 （平成30年12月31日時点において、障害者雇用企業登録者名簿に登録されていること）
建設工事 （入札方式等）	総合評価落札方式（価格だけでなく企業の技術提案等の内容を総合的に考慮して落札者を決定する方法）において、障害者雇用企業登録者名簿に登録されていることを評価項目とする。
建設工事 建設関連業務委託 （入札方式等）	指名競争入札における指名業者選定において、障害者雇用企業登録者名簿に登録されていることを評価項目とする。
物品の購入、製造請負、印刷等	指名競争入札参加者の選定にあたり、障害者雇用企業登録者名簿に登録されている企業は、選定条件の全部を満たしていなくても、納入に支障がないと判断した場合には優遇により指名することができる。

申請受付期間

随時受付

申請に必要な書類

令和3年6月1日までの申請については、こちらの旧様式で申請してください。

(1)障害者雇用企業登録申請書(様式第1号)（ワード：36KB）

(2)障害者雇用状況内訳書（様式第1号の2）（ワード：37KB）

(3)返信用定形封筒（宛先を明記して84円分の切手を貼付）

申請方法

「申請書記載要領等」（ワード：21KB）を確認のうえ、上記の必要書類を作成し、下記まで郵送又は持参してください。

複数の入札参加資格をお持ちの方は、それぞれの業種で登録申請できます。

【提出先】

〒420-8601静岡市葵区追手町9番6号（静岡県庁東館7階）

静岡県経済産業部労働雇用政策課就業支援班

申請にあたっての注意事項

「障害者雇用率」と「法定雇用率」のカウント方法について

法定雇用率は、障害の程度や種別等によりカウントの仕方を調整（重度の方はダブルカウントする等）して算出しますが、障害者雇用企業の登録申請における障害者雇用率は、人数で算出します。（常用雇用労働者数×2.2%で、端数切り上げ）

ただし、短時間労働者（週20時間から30時間未満）は0.5人カウントとすることや、精神障害のある人の時限的取扱い（手帳取得または新規雇用から3年以内の精神障害のある短時間労働者は1人カウントとする）は、法定雇用率のカウント方法に準じています。

登録期間及び受付期間について

登録期限は、8月1日から翌年の7月31日までです。登録されている事業所には、6月上旬を目途に更新の案内をお送りしています。

また、当該年度の6月1日時点で要件を満たしている場合に限り、追加での随時受付をしています。その場合の有効期間は、登録時点から翌年の7月31日までです。

障害者雇用率を算出する際の従業員数と障害者数について

従業員数と障害者数には、県外の事業所分は含みません。県内の事業所のみで算出してください。

従業員数が45.5人未満の事業所における障害者数の割合について

45.4人×2.2%=0.99人で、端数切り上げとするため、1名以上の障害者雇用が必要となります。

入札参加資格が複数の業種に登録されている場合の申請書の枚数について

1枚の申請書に複数の入札参加資格登録番号を記載のうえ、申請してください。

障害者雇用企業の登録等

審査を行い適格と認めた場合には、登録を行うとともに、審査結果通知書を送付します。

なお、不適格となった場合には、理由を付してその旨を通知します。

登録の有効期間は、登録日から令和3年7月31日までです。

障害者雇用企業登録者名簿（令和3年4月16日時点）（PDF：221KB）

登録後の変更手続き

以下の場合には変更届（ワード：11KB）を提出してください。（随時受付）

(1)所在地、名称、代表者に変更があったとき。

(2)障害者雇用企業の要件に該当しなくなったとき。

(3)登録されている業種の営業を廃止したとき、又は他の業種を登録しようとするとき。