特定労務管理対象機関の指定等について

特定労務管理対象機関の指定

令和6年4月以降、時間外・休日労働が年間960時間を超えることがやむを得ない医師が勤務している医療機関は、開設者の申請により、特定労務管理対象機関（いわゆるB水準、連携B水準、Cー1水準、Cー2水準）として都道府県知事の指定を受ける必要があります。詳細は、厚生労働省のホームページ「いきいき働く医療機関サポートWeb」を御確認ください。

• いきいき働く医療機関サポートWeb（外部リンク）

県への指定申請について

静岡県の指定事務について、「静岡県特定労務管理対象機関指定要綱」を次のとおり定めました。また、特定労務管理対象機関の指定申請手続（提出書類、スケジュール等）については、添付の通知を御確認ください。

• 静岡県特定労務管理対象機関指定要綱 （Word 101.5KB）
• 特定労務管理対象機関の指定申請について（通知） （Word 18.0KB）
• 特定労務管理対象機関指定申請の添付書類の例 （Word 12.1KB）

医療機関勤務環境評価センターの評価結果について

医療法第134条の規定に基づき、医療機関内勤務環境評価センターより通知された評価の結果について、下記のとおり公表します。

• 医療機関勤務環境評価センターの評価結果一覧（令和6年4月1日現在） （PDF 79.3KB）

医療機関勤務環境評価センターの評価受審

本県への指定申請の前に、医療機関勤務環境評価センターの評価を受審する必要があります。詳細は、医療機関勤務環境評価センターのホームページを御確認ください。
※評価には4ヵ月から半年程度要することが想定されていますので、余裕を持って申請いただくようお願いします。

• 医療機関勤務環境評価センター（外部リンク）