仕事と家庭の両立支援事業

イクボスの普及・育成

事業目的

仕事と育児の両立支援の重要性やメリットを伝え、企業におけるイクボスの普及、育成を行うとともに、専門アドバイザーによる企業への個別支援を実施します。

※イクボスとは職場で共に働く部下・スタッフのワークライフバランス（仕事と生活の両立）を考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司（経営者・管理職）のことです。

令和7年度事業

1. イクボス養成講座（オンライン開催）

本講座では、イクボス式の働き方改革で職場を改善し、仕事と家庭の両立支援を目指します。
令和のイクボスの解説や改正育児・介護休業法への対応など最新の社会情勢や法制度を踏まえた実践的な内容や職場環境整備について、具体的な情報を提供いたします。

男性の育児休業取得者の実例やリアルな声を聞き、参加者が直面する課題解決に向けたヒントを見つけることができます。

〇開催概要

日時: 2026年1月23日（金曜日） 14時00分～15時30分

形式: オンライン開催（Zoomウェビナー）

参加費: 無料

定員: 100名（予約制・先着順）

講師: 平野 翔大氏（DadadySupport協会代表理事）

長崎大学病院として勤務後、医療費に転じ、現場での経験から「育休推進に伴う「イクメンの疑問」に着目」し、男性育児休業取得促進活動や政策提言を進めていらっしゃいます。

お申込み締切: 2026年1月22日（木曜日）

 

2. 仕事と子育て両立推進アドバイザー派遣

「仕事と子育ての両立支援」に取り組みたい企業様を対象に、専門家を無料で派遣いたします。
「仕事でも家庭でも活躍できる人材を育てる！」をテーマに、貴社の状況に応じた専門家が、具体的な課題解決をサポートします。

〇こんなお悩みありませんか？

育児・介護休業法の改正への対応が不安…

男性従業員の育児休業取得を促進したい

従業員の定着率を向上させたい

多様な人材が活躍できる職場環境を作りたい

経験豊富な専門家が、貴社の人事・労務、組織開発、キャリアデザインなど幅広い分野で課題解決を支援します。

〇派遣内容

支援対象: 静岡県内の企業

募集企業数: 10社

募集期間: 2025年11月～2026年1月末頃

費用: 無料

支援内容例:

ヒアリング（個別相談）、専門家による講演会や専門家派遣、個別指導事業実施後のフォローアップ

• イクボス養成講座のお申し込みはこちら（外部リンク）
• 仕事と子育て両立推進アドバイザー派遣（外部リンク）
• イクボス養成講座チラシ （PDF 570.0KB）
• 仕事と子育て両立推進アドバイザー派遣 （PDF 698.7KB）