静岡県「教職員倫理110番」の設置

静岡県教育委員会では、「静岡県教職員コンプライアンス委員会」の提言を踏まえて、平成17年6月1日から、県民の皆さんが、教職員の不正行為を目にしたときに、県教育委員会に通報できる窓口「教職員倫理110番」を設置しています。

1.通報の対象

あなたが見た教職員（注）の不正行為等

注：県の教育委員会事務局、教育機関に勤務する職員、県立学校に勤務する教職員及び市町立学校（政令指定都市は除く。）に勤務する県費負担教職員（臨時及び非常勤職員を含む。）

「教職員倫理110番」の通報の対象者から、政令指定都市である静岡市及び浜松市の教育委員会が任免権を有する静岡市立小中学校及び浜松市立小中学校に勤務する教職員を除く。

2.通報の方法

電子メール、電話、文書郵送等利用しやすい方法で通報してください。実名・匿名どちらでも構いません。

【通報窓口】教育総務課 勤務条件・監察班

1. 電子メール　kyoiku-tuho@pref.shizuoka.lg.jp
2. 電話　0120-793-242
3. fax　054-221-2842
4. 文書送付先　〒420-8601　静岡市葵区追手町9番6号　静岡県教育委員会 教育総務課 勤務条件・監察班あて

3.教職員倫理110番あれこれ

Q1　どのような行為が対象になるのですか

A1　教職員の法令違反や義務違反の行為のほか、職務外の非行や信用失墜行為も対象となります。疑わしい、おかしいと思う段階でも通報してください。ただし、業務執行への御意見や個人の誹謗・中傷などは対象外となります。

（業務執行への御意見については、「県民のこえ」制度を御利用ください。）

• 県民の広場

Q2　通報の対象となる教職員はどのような人ですか？

A2　県の教育委員会事務局、教育機関に勤務する職員、県立学校に勤務する教職員及び市町立学校（政令指定都市は除く。）に勤務する県費負担教職員（臨時及び非常勤職員を含む。）が通報の対象となります。

なお、政令指定都市である静岡市及び浜松市の市立小中学校に勤務する県費負担教職員については、静岡市と浜松市の教育委員会が任免権を有するため、通報の対象となりません。

Q3　退職者の行為も対象になるのですか？

A3　内容にもよりますが、県の教職員として在職期間中の職務上の法令違反の行為であれば、対象となります。

Q4　通報は、匿名でも構わないのですか？

A4　匿名でも構いませんが、匿名通報の場合、詳細な情報を確認できず、十分な調査ができないおそれがありますので、できる限り詳細な情報の提供をお願いします。なお、匿名による通報の場合、通報者に対する調査結果等の回答は行いません。

Q5　通報したことによって、通報者に不利益が生じることはないのですか？

A5　通報したことをもって不利益を受けることのないよう、通報者の氏名、連絡先等は最大限保護されます。ただし、法令違反行為等の行為に関与していた場合には、然るべき対応が取られることになります。通報したのだから、免責になるということはありません。

4.教職員倫理110番のながれ

5．その他の相談窓口（県・市町教育委員会連絡先）

市町立学校の場合

• 市町教育委員会連絡先一覧 （PDF 55.2KB）

県立学校の場合

• 県教育委員会連絡先一覧 （PDF 23.5KB）