243 土屋産業株式会社

令和8年9月7日

令和11年9月6日

・育児短時間勤務および時差出勤制度の対象年齢を「中学校修了前」まで大幅に延長（法定は3歳から小学校就学前まで）。

・柔軟な働き方を支援する選択肢として、新たに「在宅勤務（テレワーク）制度」を導入し、中学生までの子を育てる従業員も利用可能とした。

・「子の看護休暇」の対象期間を「中学校卒業まで」に延長し、かつ「完全有給化」を達成。また、取得理由を「学校行事（授業参観、三者面談等）への参加」や「入学式・卒業式」などにも幅広く利用できるよう目的を拡充し、仕事と育児を両立しやすい環境を独自に整備している。