キャリアパス制度、各種助成・支援制度について

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ページID1022747  更新日 2023年1月13日

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キャリアパス制度の導入を考えている事業所の方へ

静岡県では、平成24年度から介護職の賃金水準向上と、介護の仕事に従事する方が、将来の展望を持って働けることを目的として、介護事業所のキャリアパス制度導入支援に取り組んでいます。

キャリアパス制度を簡単に説明すると、

  1. キャリアに段階がある
  2. 段階の「違い」が明確にある
  3. 「違い」を支える仕組(制度)がある

という3点になります。

介護事業所におけるキャリアパス制度は一律的なものではなく、制度の導入にあたっては、各事業所の実態・目指すかたちに合ったものが必要であり、またその運用方法が大きな鍵になります。

県では、キャリアパス制度導入のための支援を行なっていますので、導入を検討されている事業所の方はぜひご活用ください。

各種助成・支援制度

介護プロフェッショナルのキャリア段位制度

静岡県働きやすい介護事業所認証制度

介護職員の定着と新規就業を促進するため、「キャリアパス制度・人材育成」、「サービスの質の向上」、「労働環境の改善(ワークライフバランス)」に取り組む県内介護事業所を「働きやすい介護事業所」として認証する制度です。

令和3年度第2回申請を受付中です。

このページに関するお問い合わせ

健康福祉部福祉長寿局介護保険課
〒420-8601 静岡市葵区追手町9-6
電話番号:054-221-2317
ファクス番号:054-221-2142
kaigohoken@pref.shizuoka.lg.jp