介護職員の賃金水準向上への取り組みについて

静岡県の取組

高齢化の進行に伴い介護人材の確保が課題となっていますが、介護職員の賃金水準が低いことが介護職場の人手不足の要因のひとつと考えられていることから、静岡県では、介護施設等へのキャリアパス制度導入の推進による介護職員の賃金水準の向上に向けた取組を進めています。

【添付ファイル】

• 介護職員の賃金向上への取組について （PDF 136.3KB）
• 概要イメージ図1 （PDF 82.4KB）
• 概要イメージ図2 （PDF 70.8KB）
• キャリアパスの一例 （PDF 121.4KB）
• 給与規程参考例（抜粋） （PDF 330.4KB）

国への提案

静岡県では、介護職員の処遇改善やキャリアパス導入等を促進することにより、職場定着につながるよう、国に対して「介護職員職場定着支援加算（仮称）」制度の創設を提案しています。

【添付ファイル】

• 国への提案 （PDF 109.6KB）