176 株式会社山田

1. 「仕事と家庭の両立」や「働き方の見直し」など

　ワーク・ライフ・バランスのための職場環境づくり

（1）女性リーダーを中心とした事業見直しプロジェクトを

立ち上げ業務改革と経営効率化を計ります。

（2）ダイバーシティや障碍者社会参画の観点を踏まえ、誰でも

特性を発揮できる環境を整える努力を行います。

（1）減災を目的とした出前授業を市民団体と協働し、市内の

教育機関や地縁団体を対象に出前講座を行っています。

（2）近隣で起こった自然災害対応のため資機材を活用し、

応急対応を行っています。

（3）東北・能登など大規模災害の被災者を支援するため、

長期的見守り活動を協働し行っています。

（4）教育機関や行政と協力し、花いっぱいの街創りを行うため

市内各所にプランター設置を行っています。