2024年度チャレンジ企業（株式会社小原組）

信用と技術を基本として、安全で機能的な人間味あふれる環境を提供し、会社の成長と従業員の福祉の増進をはかり、社会の繁栄に貢献する

所在地

菊川市堀之内609-1

代表者

代表取締役　小原　宏紀

業種

建設業

従業員数

27名（男性25名／女性2名）

　（65歳以上5名／障害者0名／外国人0名）

※2025年1月時点

ダイバーシティ経営に関する取組

多様性・総合力を企業の強みとして位置付け、ダイバーシティ推進に力を注いでいる。毎年「行動目標」を掲げ、従業員へ周知させるとともに、年齢・性別・国籍・障害の有無にとらわれない平等な採用を推進中。現在は、既存の人事評価制度を社全体で再編、10代～50代の幅広い年齢層・またはライフスタイルに合わせた採用、30分単位の有給取得などを行っている。

直近1年間において、10代を2名、20代を1名、30代を1名、40代を1名、50代を2名の合計7名を新たに採用。また、ライフスタイルに合わせた「1カ月半の短期アルバイト」の採用も実施した。この短期アルバイトにより、従業員の負担軽減が図られるとともに、当該アルバイトの新たな視点が入ることで、属人化業務や業務の偏りの洗い出しなど従来業務の改善のきっかけとなった。