しずおか労働福祉情報一覧
令和6年10月4日 | 令和6年9月3日に開催した「静岡県テレワーク導入促進セミナー」の見逃し配信を行います。 (視聴期限:令和7年3月31日) |
|
---|---|---|
令和6年9月30日 | 11月29日開催のセミナー参加者を募集します! | |
令和6年9月24日 | 「すべての働く方、会社が、「自分事・自分たち事」として取り組む両立支援」をテーマに開催します。【厚生労働省事業】 | |
令和6年9月24日 | 福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」について具体的な手法や企業事例をお伝えします。【静岡市事業】 | |
令和6年9月24日 | 人手不足や業務過多など多くの課題を抱える中、業務効率化を図るためには、デジタル化と合わせた働き方改革が必要です。人事労務管理からデジタル化を始めませんか?【静岡市事業】 | |
6年9月9日 | 静岡県最低賃金が令和6年10月1日に改正されます。 | |
6年9月6日 | 令和7年度からの次期指定管理者を募集します。 | |
6年8月30日 | 左記セミナーについて、台風の接近が予想されているため、中止いたします。代講の御案内等詳細はリンク先を確認ください。 | |
6年8月27日 | 左記セミナーについて、台風の接近が予想されているため、中止いたします。代講の御案内等詳細はリンク先を確認ください。 | |
6年8月13日 | 従業員の採用・定着、職場で発生するトラブルを回避するために、就業環境整備について、「理解しやすさ」「継続しやすさ」を感じていただけるように解説します。【厚生労働省事業】 |
|
6年8月8日 | 令和6年7月30日現在の夏季一時金要求・妥結状況を公表します。 | |
6年7月30日 | テレワーク業種別導入事例等を紹介するセミナーについて募集を開始しました。 | |
6年7月30日 | 社内におけるテレワーク推進人材を養成するための講座(全3回2コース)について募集を開始しました。 | |
6年7月10日 | 左記のセミナーの申込受付を開始しました。 | |
6年7月2日 | 令和6年6月21日現在の春季賃上げ要求・妥結状況を公表します。 | |
6年5月30日 | 令和5年夏季一時金要求・妥結状況について修正しました。 | |
6年5月29日 | 左記の企画提案の審査結果を公表します。 | |
6年5月29日 | 左記の企画提案の審査結果を公表します。 | |
6年5月22日 | 左記の企画提案の審査結果を公表します。 | |
6年5月22日 | 左記の企画提案の審査結果を公表します。 | |
6年5月22日 | 左記の企画提案の審査結果を公表します。 | |
6年5月8日 | 左記の企画提案に係る質問に回答します。 | |
6年5月8日 | 左記の企画提案に係る質問に回答します。 | |
6年5月8日 | 左記の企画提案に係る質問に回答します。 | |
6年5月8日 | 左記の企画提案に係る質問に回答します。 | |
6年4月30日 | 左記の企画提案に係る質問に回答します。 | |
6年3月28日 | 令和5年度建設雇用優良事業所表彰式を実施しました。 | |
6年3月25日 | 令和5年11月から12月に実施したアンケート結果を公表します。 | |
6年3月6日 | 労働関係調整法第37条の規定に基づき、静岡県民主医療機関連合会労働組合から争議行為を行う旨の通知がありましたので公表します。 | |
6年2月29日 | 誰もがいきいきと働くことができる職場づくりに向けどのような取組が進んでいるのか検証するため、アンケートを実施しました。 | |
6年1月11日 | 令和5年12月26日現在の、年末一時金要求・妥結状況を公表します。 | |
5年12月28日 | 令和5年6月30日現在の静岡県労働組合基礎調査結果の概要を公表します。 | |
5年12月27日 | 女性・高齢者・外国人活躍のためのアドバイザー派遣の今年度の申込みは終了しました | 左記に関する令和5年度の申込みは終了しましたのでお知らせします。 |
5年11月8日 | 労働関係調整法第37条の規定に基づき、静岡県民主医療機関連合会労働組合から争議行為を行う旨の通知がありましたので公表します。 | |
5年11月1日 | 令和5年8月24、31日、9月7日に開催した「静岡県労働法セミナー」の動画を公開しました。 (視聴期限:令和6年1月31日) |
|
5年11月1日 | 冷房設備が故障中のため、令和6年5月から令和6年10月までの間、沼津労政会館を臨時休館します。 | |
5年9月1日 | 中小・小規模企業等が多数所属する団体等の御依頼により、無料で講師を派遣し、傘下企業を対象としたセミナーを開催いたします。 | |
5年9月1日 | 労働者や事業主や人事労務担当者等を対象に、労働契約等について御説明するセミナー(無料)を開催いたします。 | |
5年8月25日 | 令和5年9月中旬から令和6年9月中旬頃まで、沼津労政会館に隣接する旧沼津市民体育館の解体工事が始まります。 | |
5年7月24日 | 今年度のアドバイザー派遣の情報を公開します。 (令和5年12月に今年度の申込みは終了しました) |
|
5年5月30日 | 左記の企画提案の審査結果を公表します。 | |
5年5月30日 | 左記の企画提案の審査結果を公表します。 | |
5年5月12日 | 左記の企画提案に係る質問に回答します。 | |
5年3月31日 | 誰もがいきいきと働くことができる職場づくりに向けどのような取組が進んでいるのか検証するため、アンケートを実施しました。 | |
5年3月30日 | 令和4年12月〜令和5年2月に実施したアンケート結果を公表します。 | |
5年3月3日 | 令和5年3月1日をもって静岡労政会館の外壁修繕等工事が終了しました。 | |
5年1月5日 | 令和4年6月~令和4年7月に実施した利用時間に関するアンケート結果を公表します。 | |
4年9月21日 | 多様な働き方導入セミナーの募集を開始しました。副業、女性活躍、介護・不妊治療との両立・男性育休取得などテーマ別に開催します。 | |
4年3月31日 | 「静岡県テレワーク等導入研究会」の成果として、県内企業の事例を含むガイドブックを作成しました。 | |
4年3月10日 | 令和3年12月~令和4年1月に実施したアンケート結果を公表します。 | |
4年2月8日 | 山本被服株式会社に令和3年度労務管理優良事業所褒賞を授与しました。 | |
3年5月24日 | 内閣府、金融庁、厚生労働省、経済産業省の各施策をまとめて紹介したガイドブックです。 | |
3年3月19日 | 『企業で活躍する定住外国人ロールモデル事例集』のポルトガル語、フィリピノ語、スペイン語版を作成しました。 | |
2年11月5日 | 多彩な体験メニューを掲載した教職員向けガイドブックを作成しました。 |
PDFファイルをご覧いただくには、「Adobe(R) Reader(R)」が必要です。お持ちでない方はアドビ株式会社のサイト(新しいウィンドウ)からダウンロード(無料)してください。
このページに関するお問い合わせ
経済産業部就業支援局労働雇用政策課
〒420-8601 静岡市葵区追手町9-6
電話番号:054-221-2817
ファクス番号:054-271-1979
roudou-koyou@pref.shizuoka.lg.jp