森林技術者研修（集合研修・OJT研修）

【集合研修】

・新規就業者に対して、「緑の雇用」事業と同等の安全かつ効率的な森林施業に必要な知識・技能を習得するための3年間の体系的な集合研修を実施。（「緑の雇用」事業受講生と合同で研修を受講。）

・3年間のカリキュラム終了後、FWとして国の研修修了者名簿に登録される。

・特別教育等の安全講習は3年間でFWと同等の12の資格等を取得。（受講料の費用負担なし）

取得可能な資格等一覧

区分	取得可能な資格等
1年目	・普通救命講習 ・刈払機取扱者安全教育 ・伐木等業務（大径木）特別教育 ・玉掛け技能講習 ・小型移動式クレーン運転技能講習
2年目	・不整地運搬車運転技能講習 ・荷役運搬機械等によるはい作業従事者安全教育 ・機械集材装置の運転の業務に係る特別教育 ・車両系建設機械（整地等）運転技能講習 ・走行集材機械の運転の業務に係る特別教育
3年目	・簡易架線集材装置等の運転の業務に係る特別教育 ・伐木等機械の運転の業務に係る特別教育

【OJT研修】

・所属経営体が集合研修受講者に実施するOJTを支援。（OJT実施期間：6月～1月を想定）

・1日あたり5,000円を支援。（最大100日間分を支給）

・OJTは50日間以上実施すること。

・OJTを実施するにあたり、受講生1人あたり1人以上の指導員を配置すること。指導員の要件は以下のいずれかに該当する者。

（1）林業作業士（FW）、（2）現場管理責任者（FL）、（3）総括現場管理責任者（FM）、（4）しずおか林業作業士（長）、（5）林業経験年数5年以上かつ、FWが取得する12の資格等の全てを有する者。

※（5）については、複数人の指導員（2人程度）の有資格を合算することも認める。

【研修の受講要件（新規で研修の受講を希望する場合）】

受講生	所属経営体
（1）　林業就業経験が通算5年未満の者 （2）　緑の雇用事業におけるFW（フォレストワーカー）研修の受講経験がない者 （3）　林業就業に十分な健康状態の者 （4）　本研修終了後も林業就業に対する意識が明確な者	（1）　認定事業主でない経営体（竹林整備や森林整備のボランティア活動を主に行う場合は対象外）※受講途中で認定事業主に転職した場合に限り受講を認める。 （2）　受講生の雇用契約書又は労働条件通知書を提出できる経営体 （3）　OJT研修に必要な事業地を確保できる経営体 （4）　計画的にOJT研修を50日間以上実施することができる経営体 （5）　前3か年度において、死亡災害が発生していない経営体若しくは死亡災害発生後、県が実施する組織力向上研修又は集中指導の受講により、労働安全対策の改善に取り組む経営体

【研修受講の流れ（予定）】

（1）2月頃：各農林事務所を通じて、受講希望者を照会。

（2）～3月：受講希望者数確認、受講者調整

（3）4月下旬頃：受講対象者へ正式申込照会

（4）5月下旬頃：事前説明会

（5）6月～1月：研修実施

【研修受講生・指導員の声】

 (1)研修受講生の声

・ずっと自分の会社で仕事していたら凝り固まる考え方を、集合研修の授業を通してその考え方やり方もあるんだと、思考を柔らかくしてくれました。効率も上がり、仕事に対するモチベーションも上がりました。なぜこの作業が必要なのか、理屈を用いて理解することを意識して仕事をする習慣が身につきました。あとは、自分の中では仲間の存在が林業を続けていく理由になっています。仲間に負けたくないし、お互い頑張っていると考えたら、林業を頑張れます。

・集合研修で安全管理や作業理論を体系的に学び、OJTでは狭い現場での段取りや伐倒判断など実践的な技術を身につけることができました。これまでの経験を生かしつつ、新たな知識と現場実践が結び付き理解が深まりました。特に安全意識と周囲環境への配慮の重要性を再認識でき、今後の業務に生かしていきたいと感じています。

(2)所属経営体の声

・他の経営体の人と意見や作業方法を話したり、実際に現場でも取り入れたりしていたので、自分達も勉強になることがありました。研修生の作業も研修を重ねる事に上達しているので、すごく身になると思いました。

・こちらでは教えきれていない、もれがある箇所についても基礎から集合研修で教えていただき、助かっております。他の事業体の社員と研修を受講することで研修生本人がいい刺激を受けているようで、集合研修を重ねて戻ってくるたびにOJT研修を行っていると研修生の成長ややる気を感じました。