組織力向上研修
・経営体のスキルアップや課題解決を図るため、専門家を派遣し、経営体が抱える個々の課題に応じて、オーダーメイドの研修を実施。
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 生産システム | 計画から伐倒、造材、集材、運材までの一連の生産システムを作業班単位で研修(8日間程度) |
| 内部統制システム | 講師の指導・助言等を受けて、従業員の定着に向けた取組などの経営改革を促進(5日間程度) |
| 区分 | 要件 |
|---|---|
| 生産システム |
(1)認定事業主、育成経営体又は育成経営体を目指す林業経営体(1年以内に育成経営体に申請することを条件とする。) (2) 労働生産性の向上を目指し、主体的に研修を受講できること (3) 研修に必要な事業地を確保できること (4) 講師による指導が適切に行える環境を整えられること (5) 作業班の班長等が、別に開催する指導者養成研修に参加するよう努めること (6) 本研修の成果を自社により定着できるよう努められること |
| 内部統制システム |
(1) 認定事業体、育成経営体又は育成経営体を目指す林業経営体(1年以内に育成経営体に申請することを条件とする。) (2) 経営の改善を目指し、主体的に研修を受講できること |
<機械レンタル経費に対する支援>
・生産システム研修において、希望する経営体には研修に必要な林業機械のレンタル経費を助成。
・助成率は80%。助成上限額は税抜き120万円。
<視察経費の対する支援>
・組織力向上研修を受講する経営体において、研修内容に係る視察を行う場合、視察先への謝金を50,000円/社を上限に助成。(上限1回)
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 生産システム |
・新たに架線集材技術を習得したい ・新しい林業機械を試して作業効率等の比較をしたい ・効率的で壊れにくい作業道の開設指導をしてほしい ・生産性を向上させるため、現在の生産システムに対してアドバイスがほしい ・林業に新規参入したので、生産技術に対してアドバイスがほしい 等 |
| 内部統制システム |
・安定経営に向けた組織体制づくりをしたい ・リスクアセスメントの実施について助言がほしい ・社員の定着率を向上させたい ・技術者の育成マニュアルを作成したい 等 |
<成果報告会>
・当年度研修を受講した経営体から、取組内容について成果報告会を開催。(令和7年度は令和8年2月16日(月曜)に開催)
【研修受講の流れ(予定)】
・2月頃:支援希望経営体の照会
・~3月上旬:支援申請書の提出
・4月中下旬頃:審査会開催、支援経営体決定
・5月~1月:研修実施
| 年度 | 生産システム研修 | 内部統制システム研修 |
|---|---|---|
| R7 | 1 | 6 |
| R6 | 2 | 7 |
| R5 | 3 | 2 |
| R4 | 4 | 4 |
| R3 | 4 | 9 |
| R2 | 3 | 6 |
| R元 | 5 | 6 |
【参考:R6成果事例集】
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このページに関するお問い合わせ
経済産業部森林・林業局林業振興課
〒420-8601 静岡市葵区追手町9-6
電話番号:054-221-2612
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