平成17年度 男女共同参画社会づくりに関する知事褒賞受賞者紹介

男女共同参画社会づくり活動に関する知事褒賞受賞者の紹介

（五十音順敬称略）

【個人の部】3件

飯野紀代子《静岡市》みらい子育てネット静岡県会長（68加入団体）

• 静岡市上足洗母親クラブ（昭和56年）、静岡県母親クラブ連絡協議会（昭和58年）の発足・会長、みらい子育てネット静岡県（昭和58年）の県組織立ち上げ・会長など、地域福祉・子育て支援・児童福祉分野で、幅広く地域で活躍している。
• 静岡市上足洗3丁目町内会長、静岡市沓谷交番管内防犯協会理事、静岡消防団第16分団地区防火協会理事を務め、女性の参画が稀な分野で活躍している。

杉山佳代子（静岡市）しずおか女性の会会長（会員約8,000人）

• しずおか女性の会会長に就任（平成14年度）し、男女共同参画社会形成を促進する学習会、実践等の活動に取り組んでいる。
  • 静岡市女性議会開催により、市民と行政の協働の活動促進
  • 「道を拓いた女たち　静岡県女性先駆者の歩み」刊行
  • 喫茶アイセルを女性の能力活用の場として運営等
• 各種審議会や委員会で委員を務め、「男女共同参画の視点」で意識の啓発に努めた。
  • 静岡県人権擁護委員、静岡市男女共同参画審議会委員、静岡市社会教育委員、青少年問題協議会委員など

松本玲子（富士市）みちの会会長（会員45人）

• みちの会会長として、生活に身近な法律相談、女性史勉強会、北欧・アジアの女性の現状の講演会等を実施し啓発に努める他、子ども達の生活に関わる実態調査を行うなど、地域で様々な活動を展開している。
• 富士市の社会教育委員、主任児童委員、心の教室相談員を務めるかたわら、市男女共同参画センター運営に積極的に協力するなど、社会に貢献すると共に、行政との連携に努めた。

【団体の部】1件

社団法人大学婦人協会静岡支部（静岡市）（会員62人）

SOHOワーカーの実態調査、女性起業家シンポジウムによる聞き取り調査、公開講演会など、その時代に即した社会的問題をテーマに取り上げ、調査・研究を行い、自治体への提言、社会への情報発信を行っている。

過去5年の研究テーマ

16年

高齢者として21世紀を前向きに生きる

15年

SOHOスタイルの女性起業家とICT

14年

女性SOHOワーカーの実態

13年

家庭で、学校で、男女共同参画は進んだか　中学校での15年後の再調査

12年

男女共同参画社会基本法条例化の試み

【事業所の部】3件

NECアクセステクニカ株式会社（電気機械器具製造業）（掛川市）（従業員1,516人）

• 男女別学歴別資格分布、継続就業率等の分析や女性の活用レベル等を把握し、ポジティブアクション実行プランを作成し、女性の能力開発、積極的登用を実施している。
• 適用範囲を拡大したファミリーフレンドリー休暇の整備、文化体育行事の親子参加企画の推進、学校の工場見学受け入れなど、地域との協働に配慮した活動を実施している。

三笠運輸株式会社（一般貨物自動車運送業）（掛川市）（従業員161人）

• 女性の活用・育成のため、トラックドライバーに、毎年女性を1～2割採用しているほか、妊娠中も継続して就業できるように一時的な異動措置や、育児期間中の勤務状況の変更を実施している。
• 女性の職域拡大のため、社内の全職種（ドライバー、リフトオペレーター、検品出荷作業、配車業務など）に女性社員を配置している。また、トレーラーのドライバーは半数が女性である。

ヤマハ発動機株式会社（輸送用機器製造業）（磐田市）（従業員9,224人）

• 定形補助業務から総合職への業務転換制度を導入し、転換者を対象に、キャリアアップ研修を実施している。また、社内研修の講師業務を女性社員に委任するCCS運動の実施（Customer&CommunitySatisfaction）など、女性の職業意識の高揚や能力発揮の場を提供している。
• 平成17年4月、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画策定に当たり、子供を持つ女性社員の要望から、事業所内託児施設「わいわいランド」を開園した。