（募集終了）令和6年度「静岡県男女共同参画社会づくり活動に関する知事褒賞」被表彰候補を募集しています。

静岡県男女共同参画推進条例第10条の規定に基づき、男女共同参画の推進に関する取組を積極的に行っている個人や団体、事業所を知事が表彰し、その功績を称えることにより、男女共同参画社会づくりに関する県民の一層の関心と意欲を高め、もって男女共同参画社会の形成に資することを目的としています。

• 令和6年度募集案内 （PDF 1.2MB）
• 静岡県男女共同参画社会づくりに関する知事褒賞実施要綱 （PDF 124.8KB）

根拠

• 静岡県男女共同参画推進条例第10条

• 静岡県男女共同参画社会づくりに関する知事褒賞実施要領 （PDF 663.9KB）

提出締切

令和6年4月24日（水曜日）17時必着

各部門の概要

男女共同参画推進の部

基準

県内に居住又は県内に所在する事業所に勤務する個人及び県内で活動する団体で3年間以上継続して活動しているもの

1. 男女の固定的役割分担意識の是正に貢献した、あるいは男女共同参画社会づくりに向けた気運の醸成に功績のある個人及び団体
2. 従来、女性の参画が稀であった分野の活動に参画し、社会に大きな影響を与えている女性及び団体又は従来、男性の参画が稀であった分野の活動に参画し、社会に大きな影響を与えている男性及び団体
3. 男女共同参画の視点を取り入れ、まちづくり、観光、環境、防災等の分野における地域課題の解決に向けた実践的な取組を推進している個人及び団体
4. その他これらに準ずるもので、特に功績が顕著な個人及び団体

募集方法

推薦

• 【様式1】推薦書（個人） （Word 29.5KB）
• 【様式2】推薦書（団体） （Word 30.0KB）
• 様式記載例 （PDF 198.7KB）

被表彰候補の推薦者

県、市町、「しずおか男女共同参画推進会議」加入団体

被表彰者数

6件程度（男女共同参画推進の部と女性の活躍推進事業所の部を合わせた件数）

女性の活躍推進事業所の部

基準

県内に所在する事業所で3年間以上継続して活動しているもので

1. 女性の人材育成・登用を積極的に推進している事業所
2. 働く女性のための環境整備や男性の意識改革などに積極的に取り組んでいる事業所
3. ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を積極的に推進している事業所
4. その他これらに準ずるもので、特に功績が顕著な事業所

募集方法

公募
(推薦・応募）

• 令和6年度知事褒賞募集案内（女性の活躍推進事業所の部） （PDF 1010.4KB）
• 【様式3】応募用紙兼推薦調書 （Word 30.5KB）
• 様式記載例(女性の活躍推進事業所の部) （PDF 199.3KB）
• 事業所調査票 （Excel 67.0KB）

被表彰候補の推薦者

県、市町、「しずおか男女共同参画推進会議」加入団体（自薦可）

被表彰者数

6件程度（男女共同参画推進の部と女性の活躍推進事業所の部を合わせた件数）

チャレンジの部

基準

県内に居住又は県内に所在する事業所に勤務する個人及び県内で活動する団体

1. 他の女性が自らもチャレンジしたいと思うような身近なモデルのチャレンジであること
2. 男女共同参画が進展している事例として人々に訴えかけるチャレンジであること
3. チャレンジの結果、成功を収めた者であること
4. 従来女性の参画が稀であった分野へのチャレンジであること
5. 今後も様々な分野において活躍することが期待できる者であること

募集方法

推薦

• 【様式4】推薦書 （Word 38.0KB）
• 様式記載例 （PDF 198.7KB）

被表彰候補の推薦者

県、市町、「しずおか男女共同参画推進会議」加入団体、関係団体

被表彰者数

4件程度