先輩職員の声（キャリアステップ）　平形　裕子

平形　裕子

所属　スポーツ・文化観光部　政策管理局　企画政策課
職種　行政
入庁年　平成6年

※掲載している職員の所属や業務内容は、令和4年11月現在の情報です。

これまでの職務経歴を教えてください。

平成6年

民生部児童課 主事

保育所に関すること（措置費、統計）

平成9年

総務部学事課 主事

私学助成に関すること（私立幼稚園運営費助成、施設整備）

平成12年

志太榛原農林事務所 主事

花の消費拡大、緑化に関すること（広報啓発、花博プレイベント）

平成13年

内閣府国民生活局市民活動促進課（国派遣） 行政実務研修員

NPO法人に関すること（税制改正、認証事務、広報啓発）

平成15年

生活・文化部文化振興総室生活文化管理室 副主任

経理（予算、決算）、部内広報取りまとめ

平成20年

県民部管理局ユニバーサルデザイン企画監 主査

ユニバーサルデザインに関すること（計画策定、広報啓発）

平成23年

経済産業部農業局茶業農産課 主査

食と農に関すること（県産米、静岡茶の生産振興、消費拡大）

平成28年

健康福祉部こども未来局こども未来課 主査

子育て支援に関すること（研修、啓発イベント、児童手当）

平成30年

文化・観光部管理局政策監 企画班長

部内企画調整、部内広報取りまとめ

令和2年

経営管理部行政経営局人事課 観察班長・参事

人事管理に関すること（相談対応、争訟、コンプライアンスの推進）

令和5年

スポーツ・文化観光部政策管理局企画政策課（東静岡周辺地区整備担当） 課長

課の総括

県職員の仕事の「やりがい」、「魅力」は何ですか？

• 多くの方と出会い、幅広い行政分野の経験を積むことで、自身を成長させられること
• 県土づくり、人づくりというスケールの大きな仕事に携われること
• 仕事と子育て（介護）の両立支援制度があり、長く働き続けられること
• キャリア開発支援が充実し、誰もが公平にチャレンジする機会を与えられていること
• 県民から高い信頼をいただいていること

どのような職員と一緒に働きたいと思いますか。

人の話を聞ける素直な心を持つ人。

県職員を目指す方へのアドバイスをお願いします。

自然災害への懸念、事業所の海外移転、若年層の県外流出など静岡県の課題は少なくない。最新の客観的なデータを把握し、データ活用して施策提案できるスキルを身に付けておくとよい。