令和4年度女性役職者育成セミナー

開催概要

令和4年度女性役職者育成セミナーでは、女性自身の意識や能力の向上を図るとともに、企業に女性の人材育成と役職者への積極的登用を促すため、女性役職候補者向け、女性役職者向け、女性部下を持つ上司・経営者向けの3種類のセミナーを開催しました。

女性社員のためのキャリアデザインセミナー

対象

将来、職場のリーダーになることが期待される女性

講師

コーチングアカデミー静岡校校長
酒井 美保　氏

日程・会場・参加者数

• 10月6日（木曜）　Webセミナー　（25人）
• 10月18日（火曜）　静岡商工会議所　（25人）
• 11月14日（月曜）　浜松商工会議所　（20人）
• 12月6日（火曜）　Webセミナー　（25人）
  （Zoomによるオンラインセミナー）

主な内容

自分のこれまでを振り返り、自分らしいキャリアプランを作成。
リーダーの役割を理解し、将来に対する不安を解消すると共に、信頼UPのため、コミュニケーションスキルの向上を図りました。

参加者アンケートの結果

• 回答者の100％が、今後自分の業務において、「大変役立つ」、又は「役立つ」と回答しました。
• 回答者の98％が、満足のいくセミナーであったかという問いに対して、「とてもそう思う」、又は「そう思う」と回答しました。

参加者の声

• リーダーシップ、フォロワーシップの考え方が明確になり、明日から実践できそうです。
• 普段は受け身で仕事をしているため、他業種の女性と話せる機会は貴重で、良い刺激になりました。
• 同じ年代、立場の方と同じような悩みを共有でき、少し前向きになれました。

女性役職者のためのマネジメントスキルアップセミナー

対象

職場の役職者（管理職・リーダー）として働いている女性

講師

NPO生涯学習認定キャリアカウンセラー
杉山 知子　氏

日程・会場・参加者数

• 10月4日（火曜）　静岡商工会議所　（28人）
• 10月26日（水曜）　Webセミナー　（20人）
  （Zoomによるオンラインセミナー）

主な内容

自身の職場の状況と照らし合わせながら、女性が輝く職場環境について再確認。
自分らしい上司としてのスタイルを把握し、職場メンバーの動機づけやリスクマネジメントのためのスキルを共有しました。

参加者アンケートの結果

• 回答者の100％が、今後自分の業務において、「大変役立つ」、又は「役立つ」と回答しました。
• 回答者の98％が、満足のいくセミナーであったかという問いに対して、「とてもそう思う」、又は「そう思う」と回答しました。

参加者の声

• 傾聴、部下のタイプ別指導にすぐに実践できるテクニックがあり、小さなことから始めてみたいです。
• 同じ環境下の女性のみのセミナーで、共感できる点が多々あり、リラックスして理解を深めることができました。
• 講師の話を聴いて、前向きな気持ちになり、自分もチャレンジしたいという勇気がわきました。

女性部下を持つ上司等のための女性社員育成セミナー

対象

女性部下を持つ上司(管理職)、会社経営者、人事労務管理者等

講師

まゆみ社会保険労務士事務所主宰
岩崎 まゆみ　氏

NPO生涯学習認定キャリアカウンセラー
杉山 知子　氏

日程・会場・参加者数

• 10月27日（木曜）　浜松商工会議所　（20人）
• 11月16日（水曜）　Webセミナー　（21人）
  （Zoomによるオンラインセミナー）

主な内容

女性活躍推進の現状や重要性について学び、法令遵守を徹底。
女性特有の課題や悩みを理解し、明日からできる支援や環境整備について、対話を通じて明確化しました。

参加者アンケートの結果

• 回答者の97％が、今後自分の業務において、「大変役立つ」、又は「役立つ」と回答しました。
• 回答者の97％が、満足のいくセミナーであったかという問いに対して、「とてもそう思う」、又は「そう思う」と回答しました。

参加者の声

• 時代の流れによる価値観の変化を再確認できました。時代のニーズに合わせていきたいです。
• 県内企業の女性社員育成の実践例を知ることができ、参考になりました。