令和5年度女性役職者育成セミナー

開催概要

令和5年度女性役職者育成セミナーでは、女性自身の意識や能力の向上を図るとともに、企業に女性の人材育成と役職者への積極的登用を促すため、女性役職候補者向け、女性役職者向け、女性部下を持つ上司・経営者向けの3種類のセミナーを開催しました。

女性社員のためのキャリア形成セミナー

対象

将来、職場のリーダーになることが期待されている女性

講師

【会場型】Office.An 代表　杉山 知子　氏
【WEB型】コーチングアカデミー静岡校 校長　酒井 美保　氏

日程・会場・参加者数

• 10月4日（水曜）　静岡商工会議所　（36人）
• 10月12日（木曜）　オンラインセミナー　（22人）
• 11月7日（火曜）　浜松商工会議所　（34人）
• 11月15日（水曜）　オンラインセミナー　（22人）
• 11月21日（火曜）　沼津商工会議所　（33人）
• 12月6日（水曜）　オンラインセミナー　（19人）

主な内容

自己理解や多様なキャリア事例から、自分らしい未来を描くきっかけづくりをサポート。
成果を上げるために不可欠なコミュニケーションスキルの向上を図りました。

参加者アンケートの結果

• 回答者の100％が、今後自分の業務において、「大変役立つ」又は「役立つ」と回答しました。
• 回答者の100％が、満足のいくセミナーであったかという問いに対して、「とてもそう思う」又は「そう思う」と回答しました。

参加者の声

• 参加者の前向きな姿勢に刺激を受け、現役女性管理職のVTRから勇気を頂きました。
• 管理職に就くことは非現実的だと考えていましたが、実現できると思えました。

女性リーダーのためのマネジメントセミナー

対象

職場のリーダー（管理職・役職者）として働いている女性

講師

コーチングアカデミー静岡校 校長
酒井 美保　氏

日程・会場・参加者数

• 10月10日（火曜）　浜松商工会議所　（32人）
• 11月28日（火曜）　オンラインセミナー　（24人）

主な内容

同じ女性リーダーの方々との対話を通じて、「自分らしさ」を深める。
チームワークを高めるため、周囲への働きかけの方法を学びました。

参加者アンケートの結果

• 回答者の100％が、今後自分の業務において、「大変役立つ」又は「役立つ」と回答しました。
• 回答者の100％が、満足のいくセミナーであったかという問いに対して、「とてもそう思う」又は「そう思う」と回答しました。

参加者の声

• 同じ管理職の方と交流し、悩みを共有することで自己肯定感を持つことができました。
• 自分の在り方や理想像などを言語化する機会はなかったので、たくさんの気づきがありました。

女性部下を持つ上司のための女性部下育成セミナー

対象

女性部下を持つ上司(管理職)、会社経営者、人事労務管理者　等

講師

キャリアコンサルティング技能士1級
足立 貴史　氏

日程・会場・参加者数

• 10月26日（木曜）　静岡商工会議所　（34人）
• 11月9日（木曜）　オンラインセミナー　（21人）

主な内容

女性が活躍しやすい職場環境とは？
女性部下のモチベーションアップにつながる育成スキルを磨きました。

参加者アンケートの結果

• 回答者の98％が、今後自身のマネジメントにおいて、「大変役立つ」又は「役立つ」と回答しました。
• 回答者の98％が、満足のいくセミナーであったかという問いに対して、「とてもそう思う」又は「そう思う」と回答しました。

参加者の声

• 部下との接し方について、現状と照らし合わせながら課題や改善点が具体的に見えました。
• 実際に起こりうるシチュエーションでロールプレイングができ、他業種の方の視点は刺激となりました。