令和4年度静岡県労働法セミナー

開催概要

令和4年度の労働法セミナーでは、「労働法制の基礎」、「安全衛生や多様な働き方に関する法律の実務」をテーマとして、大学准教授、社会保険労務士を講師に迎え、関係法の基礎から最新情報のポイント、実務上の注意点などを分かりやすく解説していただきました。
県内3か所の会場開催に加え、中部会場のライブ配信、事前申込者に対してセミナー動画を限定公開しました。

A、B　労働法制の基礎（1）、（2）

講師

静岡大学　人文社会科学部　法学科
准教授　本庄　淳志　氏

日程

• 8月23日（火曜）　静岡労政会館
• 8月25日（木曜）　浜松総合庁舎
• 8月26日（金曜）　沼津労政会館
• 8月30日（火曜）　静岡労政会館
• 9月1日（木曜）　浜松総合庁舎
• 9月2日（金曜）　沼津労政会館

主な内容

労働法の総論や労働紛争処理、労働契約、採用・試用期間、賃金、労働時間など、働く上での基本ルールについて、具体的な判例を交えながら各会場で前半と後半の2日間に分けて解説していただきました。

参加者の声

• 先生の説明は分かりやすく、情熱も感じられました。テキスト内容も判例の引用等で理解しやすかったです。
• 実際のケースバイケースで使用できそうなので大変助かります。
• 学び直ししなければならないと痛感しました。

C　安全衛生や多様な働き方に関する法律の実務

講師

• 【午前】安全衛生、健康管理に関すること
  つくる社会保険労務士法人　社会保険労務士　星野　恵美子　氏
• 【午後】女性活躍推進法、同一労働同一賃金等に関すること
  社会保険労務士　小田切　克子　氏

日程・会場

• 9月6日（火曜）　静岡労政会館
• 9月7日（水曜）　沼津労政会館
• 9月9日（金曜）　浜松総合庁舎

主な内容

【午前】
ハラスメント防止措置の具体的な取組や、メンタルヘルスケアの重要性などの解説をしていただきました。
【午後】
多様な働き方が必要な理由や最新の労働法の改正状況を解説していただくとともに、女性・外国人・高齢者等の多様な人材の活用に係る法律の実務上で重要になるポイント等を解説していただました。

参加者の声

• 今後の未来予想も含めて話していただけるのは興味深く、様々な企業・経営者と関わりがある社労士先生の立場からの話は大変参考になります。
• いただいたテキストが分かりやすく、今後の実務のバイブルにさせていただきます。